Konfliktmoderation

Konflikte kosten nur: Nerven und auch dem Unternehmen viel Geld!

Wenn eine übliche Konfliktmoderation nicht effizient genug ist, biete ich Ihnen eine Schlichtung nach dem Modell des VPSM an:

Wenn der Konflikt schon eskaliert ist…

…werden die Parteien aufgespalten. Jede Partei erhält von uns einen unabhängigen Coach:

Die Coachs verhandeln untereinander… und mit ihrer Partei…

… und tragen somit zur Lösung der Konfliktsituation bei.

Wir verstehen uns in diesen Verfahren als „externe Feuerwehr“ die lediglich soviel über das jeweilige Ursachen- und Folgenbündel erarbeiten, wie zum „Löschen“ – zur Deeskalation notwendig ist.