Konflikte kosten nur: Nerven und auch dem Unternehmen viel Geld!
Wenn eine übliche Konfliktmoderation nicht effizient genug ist, biete ich Ihnen eine Schlichtung nach dem Modell des VPSM an:
Wenn der Konflikt schon eskaliert ist…
…werden die Parteien aufgespalten. Jede Partei erhält von uns einen unabhängigen Coach:
Die Coachs verhandeln untereinander… und mit ihrer Partei…
… und tragen somit zur Lösung der Konfliktsituation bei.
Wir verstehen uns in diesen Verfahren als „externe Feuerwehr“ die lediglich soviel über das jeweilige Ursachen- und Folgenbündel erarbeiten, wie zum „Löschen“ – zur Deeskalation notwendig ist.
Bis auf weiteres finden keine Konfliktmoderationen, Kurse und Beratungen statt!