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Betriebliche Gesundheitsförderung

Nach einer Studie der Commerzbank von 2009 befindet sich die Mehrzahl der Beschäftigten in der mittleren Altersgruppe von 30 bis 50 Jahren (54 %). Dieser Überhang wird mittelfristig zu Problemen führen, denn die Mitarbeiter dieser Altersgruppe machen in 10 bis 15 Jahren einen Großteil der Arbeitnehmerschaft aus, haben dann aber ein unter heutigen Gegebenheiten für die Beschäftigung problematisches Alter erreicht.

Um die Gesundheit der MitarbeiterInnen und damit die Produktivität zu erhalten ist ein betriebliches Gesundheitskonzept unabdingbar.

Gerne erarbeite ich mich Ihnen ein individuelles Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen! Von der Arbeitsplatzanalyse, über Gesundheitszirkel und die Umsetzung von individuell Ziel führenden Maßnahmen: ein Ansprechpartner für alle Fragen der Gesundheitsförderung!